Frauen in Führungspositionen sollten heutzutage selbstverständlich sein. Leider ist dem noch nicht so, obwohl das auch Vorteile für das Unternehmen bringen würde.
Unternehmen mit mindestens 30 Prozent Frauen in Führungspositonen können den Nettogewinn um 15 Prozent steigern, im Vergleich zu Unternehmenohne Frauen an der Spitze.
Eine Studie untersuchte knapp 22000 Unternehmen in 91 Ländern. Dabei wurde herausgefunden, dass viele Unternehmen kaum Frauen in Führungspositionen beschäftigen.
- 60% haben keine Frauen im Aufsichtsrat
- 50% haben keine Frauen in leitenden Positionen
- Weniger als 5% haben einen weiblichen Geschäftsführer
